Relativité salariale
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Montants versés en lien avec l’exercice de relativité salariale 2019
En date d'aujourd'hui, certaines sages-femmes ont reçu, les autres devraient le recevoir dans les prochaines semaines, un taux horaire ajusté correspondant aux nouvelles échelles de rémunération, suite à l’exercice de la relativité salariale. Cet exercice est effectué selon l’idée qu’au sein d’un même programme d’équité salariale, des catégories d’emplois de valeur équivalente doivent recevoir un salaire égal, sans égard à la prédominance sexuelle.
Bientôt, un montant sera versé en plus de leur rémunération habituelle à titre de rétroactivité correspondant à une augmentation en pourcentage du taux horaire, et ce rétroactivement au 1 er avril 2019.
Pour les membres du RSFQ, les ajustements salariaux sont les suivants:
• Sages-femmes : 3,4 % applicable sur le taux horaire rétroactivement au 1er avril 2019. • RSSF : 3,6 % applicable du 1er avril 2019 au 18 décembre 2022 puis 4,8 % applicable à partir du 19 décembre 2022, date où s’est effectué le changement de rangement 17 à 18.
Ces sommes sont imposables. L’ajustement du taux horaire a une incidence sur les montants reçus des primes de soir/nuit/fin de semaine, de préceptorat et de prime de 1% pour la prestation à temps complet, disponibles depuis le 19 décembre 2022.
Comprendre les versements de votre rétroactivité de relativité salariale et connaître les démarches pour les cas particuliers
